华夏银行中层调整 多位分行干部获提任

　　来源：金融人事mini

　　1月22日，华夏银行召开2026年工作会议，党委书记、董事长杨书剑作工作报告，党委副书记、行长瞿纲主持会议，研究部署各项任务。

　　会议提出，2026年全行要紧紧围绕主要经营目标，固本强基，加快推动三大业务发展；科技赋能，加速推进数字化转型；严守底线，着力强化风险合规文化建设；守正创新，持续优化管理体制机制；人才强行，打造高素质专业化干部人才队伍。

　　人事方面，岁末年初，华夏银行有多家分行一级分行副行长出现调整，其中，有多位分行干部获提任，详情如下：

　　总行授信审批部副总经理李易风，调任天津分行党委委员；曾任华夏银行天津信用风险管理部首席信用风险官，总行授权专职审批人。

　　郑州分行副行长余倩，调任上海自贸试验区分行副行长、首席风险官；2023年10月起任郑州分行副行长。

　　（夏晓静）

　　夏晓静，提任合肥分行副行长；曾任华夏银行合肥分行黄山路支行行长、瑶海支行行长。

　　陈柯，提任无锡分行党委委员；曾任华夏银行无锡分行授信审批部总经理。

　　总行信息科技部处长胡捷，调任北京城市副中心分行科技部总经理。

　　1月23日，王新华夏银行北京城市副中心分行副行长的任职资格获准。

　　王新，历任北京银行阜裕支行副行长（主持工作）、行长，国兴家园支行行长，总行集中采购中心副总经理，北京分行纪委书记。2025年上半年加入华夏银行，任总行战略发展部副总经理。值得一提的是，华夏银行去年新任的首席信息官龚伟华和首席风险官方宜也均来自北京银行体系。

　　1月23日，马吉山华夏银行青岛分行副行长的任职资格获准；曾任华夏银行青岛香港中路支行行长、青岛分行机构业务部总经理。

　　1月16日，张建华夏银行信用卡中心副总经理的任职资格获准；历任华夏银行徐州分行行长、盐城分行行长，2024年4月任南京分行副行长。

　　华夏银行上述一级分行信息

　　（来自2025半年报）

　　截至2025年6月末，华夏银行在全国120个地级以上城市设立了43家一级分行、79家二级分行、7家异地支行，营业网点总数952家，形成了“立足经济中心城市、辐射全国”的机构体系。

　　人员方面，截至2024年末，华夏银行本行在职员工38，306 人，其中，业务类28，550人，占比74.53%；管理类7，870人，占比20.55%；保障类1，886人，占比4.92%。截至2025年6月末，华夏银行有员工36，775人，半年减员1，531人。

　　华夏银行年初此番分行人事调整，均为系统内选拔提任。对于管理队伍的建设，该行聚焦选优配强，综合运用内部推选、公开招聘、行内竞聘、公开遴选等多种方式精准科学选好干部、配强班子，着力打造高素质专业化干部人才队伍，坚持人才强行。

　　另一方面，华夏银行强调提升经营质效。强化人力成本管控，深化集中运营和人工智能等新技术运用，释放人力资源；强化科技投入管控，做好项目投入产出评价；严格费用支出审批管理，控制大额支出。

　　支出上，2023年度、2024年度和2025年1-6月，华夏银行业务及管理费分别为292.36亿元、289.54亿元和132.05亿元，占营业支出的比例分别为50.61%、47.31%和43.94%，已连续两年下降。

　　华夏银行近年营业支出情况

　　具体来看，近两年，华夏银行业务费用持续减少，而职工薪酬及福利占管理费的比重却出现提升。2023年度、2024年度和2025年1-6月，华夏银行职工薪酬及福利分别为161.74亿元、164.28亿元和76.38亿元，占业务及管理费的比例分别为55.32%、56.74%和57.84%。

　　华夏银行近年业务管理费构成

　　在2025年三季度业绩说明会上，华夏银行副行长杨伟曾表示，该行将持续推动业务结构改善，加大信贷投放，成本有效节约、盈利水平提升、质量保持稳定，力争业绩保持稳中向好的发展趋势。